Outils et conseils pratiques pour l’industrie en cammionage

Les flottes ont cruellement besoin de stratégies de recrutement et de rétention. 

Les flottes d’aujourd’hui affichent un taux de roulement de 22,1 % de leurs chauffeurs chaque année, selon Le moteur de l’économie canadienne Phase 2. La plupart des nouveaux chauffeurs qui demeurent dans l’industrie pour plus d’un an changeront d’employeurs au moins une fois au cours de leurs cinq premières années de travail. Pour exacerber la situation, il en coûte en moyenne entre 6 000 et 10 000 $ pour former et remplacer un chauffeur qualifié. Près de la moitié des flottes sondées en 2006 ont admis qu’elles avaient eu au cours des six mois précédents des camions inutilisés à cause d’un manque de personnel, et 60% des flottes considèrent que l’une des deux principales problématiques à laquelle fait face leur entreprise est la pénurie de chauffeurs. 

L’industrie du camionnage a dorénavant accès à un nouvel éventail d’outils pouvant guider efficacement leurs efforts afin de garder les chauffeurs qualifiés. Votre guide des ressources humaines a été dévoilé conjointement avec Les ressources humaines : l’essentiel, un séminaire interactif d’une durée de trois heures qui sera présenté à travers le Canada. Ces deux outils offrent des réponses pratiques aux problématiques quotidiennes de recrutement et de rétention et s’adressent à la personne portant plusieurs chapeaux à l’intérieur de l’entreprise. 

Le guide et le séminaire abordent des sujets tels que : 

• L’impact du roulement sur la rentabilité;
• L’importance de la « compatibilité » lors du recrutement de chauffeurs;
• Des stratégies de recrutement efficaces pour engager les bonnes personnes du premier coup;
• Et la manière de mettre en place des stratégies de rétention des chauffeurs.

Chaque guide inclut un CD « boîte à outils » rempli de listes de vérification et de modèles de formulaires de ressources humaines pouvant être personnalisés, de manière à être utilisés par n’importe quelle flotte. De plus, la mise en application de la théorie est expliquée dans le cadre de mises en situation portant sur une compagnie fictive appelée Transport XYZ. 

Les séminaires Ressources humaines : l’essentiel sont offerts en collaboration avec des hôtes provinciaux et régionaux dont. Il en coûte 150 $ + taxes pour participer au séminaire, ce qui inclut un exemplaire de Votre guide des ressources humaines : conseils et outils pratiques pour l’industrie du camionnage.

Pour commander Votre guide des ressources humaines : Conseils et outils pratiques pour l’industrie du camionnage du CCRHC dès maintenant, cliquez ici . Le prix de détail suggéré pour le guide est de 75 $ + taxes et frais d’envoi.