Modules d’apprentissage pour coachs/mentors/évaluateurs
Pour devenir coachs, mentors, évaluateurs
Une série de trois nouveaux programmes de développement professionnel est désormais disponible pour les personnes qui voudraient agir à titre de coachs auprès de chauffeurs nouvellement formés, lors de leur première embauche, agir à titre de mentors auprès de chauffeurs d’expérience qui joignent les rangs dune flotte, ou qui voudraient évaluer tant les chauffeurs nouvellement formés que les chauffeurs récemment embauchés.
Ce matériel, élaboré avec l’aide de 24 organisations, contribuera à offrir une meilleure expérience de travail aux employés. Achetez le programme en entier pour apprenant ou choisissez seulement les modules que vous désirez.
Programme de coach
Ce programme a été conçu pour former un chauffeur de compagnie qui est assigné à travailler avec un chauffeur nouvellement formé pendant une brève période (plusieurs semaines), lui offrant de la formation additionnelle en cabine pour développer ses compétences ainsi que des précisions sur les politiques et procédures de l’entreprise, le guidant et lui donnant des directives pratiques. Parmi les modules on retrouve :
- Démontrer ses qualités personnelles
- Faire preuve d’habiletés de communication
- Personnalisation du coaching
- Préparer les nouveaux chauffeurs stagiaires au style de vie de camionneur
- Renforcement des politiques, des procédures et des réglementations
- Renforcement des habiletés sur la route
Programme de mentor
Cette formation s’adresse à un chauffeur de compagnie qui est assigné à travailler avec un chauffeur d’expérience nouvellement embauché pendant une plus longue période (plusieurs mois), partageant tous deux connaissances et expérience. L’expression « mentor » est plutôt informelle en soi, elle désigne en fait un rôle que l’on choisit d’assumer. Parmi les modules on retrouve :
- Démontrer ses qualités personnelles
- Faire preuve d’habiletés de communication
- Le mentorat
Programme d’évaluateur
Ce programme est à l’intention de personnes qui ont la responsabilité d’évaluer les compétences de chauffeurs récemment formés ou nouvellement embauchés, faisant des recommandations d’embauche et sur les compétences pour lesquelles de la formation additionnelle serait requise. Parmi les modules on retrouve :
- Démontrer ses qualités personnelles
- Faire preuve d’habiletés de communication
- Évaluation du chauffeur de camion
