Les programmes de recherche, les ressources pour l'embauche de nouveaux Canadiens et le dernier volume du guide de RH sont parmi les projets qui se poursuivent en 2011-2012

OTTAWA, Ont. (Octobre 2011) - Les programmes de subventions et de contributions du gouvernement fédéral qui appuient le travail du Conseil canadien des ressources humaines en camionnage (CCRHC) sont dans une phase de changement d'envergure, mais le Conseil a annoncé que de nombreuses initiatives existantes continueront de progresser tel que prévu pendant la mise en place du nouveau modèle de financement.

« Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDDC) a récemment fait état de son intention de réorienter le Programme des conseils sectoriels, éliminant graduellement le financement de base et le financement par projet d'ici le 31 mars 2013 », explique la directrice exécutive du CCRHC, Angela Splinter. « Ce financement sera remplacé par un programme réorienté de subventions et de contributions qui serviront à appuyer plusieurs priorités vitales en matière de ressources humaines. »

La nouvelle approche utilisera les mécanismes d'appels de propositions afin de se concentrer sur l'information de pointe relative au marché de l'emploi, les normes nationales de professions et les régimes de certification/accréditation. Des conseils sectoriels tels que le CCRHC pourront aussi soumettre des propositions de financement par le biais d'initiatives de RHDDC, telles que le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers et le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles.

« Le CCRHC est activement impliqué dans chacun de ces centres d'intérêt », souligne Mme Splinter. « Et nous explorerons toute opportunité de financement ou de partenariats nouveaux permettant de soutenir le travail du Conseil à l'avenir. »

Cela dit, le travail de développement d'outils de RH efficaces pour l'industrie du camionnage se poursuit. Les projets qui se poursuivront en 2011-2012 incluent :

• Outils pour l'embauche de nouveaux Canadiens - Le Projet de reconnaissance des titres de compétences étrangers a permis d'élaborer une série de ressources facilitant le recrutement, l'intégration et la rétention de personnes formées à l'international. On y retrouve un outil, spécifique à l'industrie, d'évaluation de la maîtrise de l'anglais comme langue seconde, le Programme Pont @ l'emploi en camionnage offert par des organismes d'aide aux immigrants ainsi qu'un Programme d'orientation sur le camionnage au Canada qui présente de l'information essentielle sur le Canada et son industrie du camionnage.
• Information sur le marché de l'emploi mise à jour - Les employeurs et directeurs des ressources humaines de toute l'industrie canadienne du camionnage et de ses secteurs connexes font l'objet d'un sondage afin de brosser un tableau à jour du marché de l'emploi dans l'industrie. Dans le cadre de ce projet, le CCRHC travaille en partenariat avec Newcom Business Media, les associations de camionnage ainsi que les conseils sectoriels provinciaux, et les données recueillies permettront de mettre à jour les outils de données en ligne du Tableau de bord de l'emploi, qui identifie la demande historique, actuelle et projetée pour neuf métiers clés. Cette information peut être utilisée pour établir des repères et servir de guide à de futures stratégies de RH.
• Votre guide pour les ressources humaines : Volume 3 - Le plus récent volume de la série à succès Votre guide pour les ressources humaines est lancé cet automne, offrant des outils pratique et des conseils visant à résoudre différentes problématiques de RH. Le Volume 3 couvre des thèmes tels que la manière de monter un dossier de décision pour de bonnes pratiques de RH, la gestion de différentes générations de personnes au sein d'une même flotte, la planification de la succession aux postes clés et l'identification des implications de RH du « verdissement » d'une flotte.
• Recherche sur les liens entre les normes d'attribution des permis de conduire et la sécurité - Travaillant en partenariat avec des assureurs provinciaux de Colombie-Britannique, de Saskatchewan et du Manitoba, le CCRHC étudie les liens entre les différentes normes d'attribution des permis de conduire, les différents types de formation et la sécurité routière.

« Des projets comme ceux-ci sont plus importants que jamais pour l'industrie du camionnage », déclare Gord Peddle, président du Conseil d'administration du CCRHC. « Nous savons que la pénurie de travailleurs qualifiés continuera de s'intensifier, en particulier alors qu'un nombre croissant d'employés approchent l'âge de la retraite. Des outils comme ceux qu'offre le CCRHC nous aiderons à identifier les tendances naissantes, à accueillir les nouveaux Canadiens qui sont cruciaux pour l'avenir de notre industrie et à rehausser le niveau de compétence au sein des métiers clés en demande. »

Pour en apprendre davantage sur les recherches que mène le CCRHC ou sur les outils qui favorisent des pratiques de RH efficaces, visitez le www.cthrc.com, téléphonez au (613) 244-4800 ou envoyez un courriel à info@cthrc.com.

- Le Conseil canadien des ressources humaines en camionnage (CCRHC) est une organisation incorporée à but non-lucratif, financée par le Programme des conseils sectoriels du Canada. Le CCRHC aide l'industrie canadienne du camionnage à attirer, former et à garder en entreprise des travailleurs. Le Projet de reconnaissance des titres de compétences étrangers est financé par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada. Pour plus d'information, visitez le www.cthrc.com.

Contact média : Angela Splinter
Directrice exécutive, CCRHC
Tél. : (613) 244-4800
Courriel : info@cthrc.com