La gestion en questions

Bien que tous les milieux de travail soient différents, ils doivent néanmoins être dirigés par des gestionnaires bien informés. Les chroniques La gestion en questions, préparées par le Conseil canadien des ressources humaines en camionnage (CCRHC), présentent de l’information privilégiée sur des problématiques auxquelles les gestionnaires font face de façon régulière, des étapes nécessaires à l’embauche des bons employés aux trucs qui aident à gérer les conflits.

L’avantage autochtone (pdf)
Les autochtones du Canada forment un bassin de futurs employés largement sous-utilisé

Soutenir ceux qui restent (pdf)
Les décisions de procéder à des licenciements peuvent être très difficiles, mais que faites-vous pour soutenir l’équipe qui reste en place?

Changement nécessaire (pdf)
La planification et la communication aident à gérer le changement en milieu de travail

Rationalisez avec dignité (pdf)
L’analyse menant à des mises à pied ne doit pas se limiter aux aspects financiers

Leçons à retenir (pdf)
Le message est important, mais il doit être transmis à l’aide des outils et des techniques d’enseignement appropriés

Formation ciblée (pdf)
La formation représente un investissement important, mais où une flotte devrait-elle concentrer ses efforts?

Tissés serrés (pdf)
Des uniformes pour les chauffeurs contribuent à rehausser l’image de marque et à bâtir un sentiment d’appartenance

Partageons le boulot (pdf)
Les ententes de travail partagé, une précieuse alternative aux mises à pied

Un monde d’opportunités (pdf)
Les travailleurs étrangers temporaires aident à contrer la pénurie de chauffeurs mais ont aussi des besoins spécifiques

Notes de passage (pdf)
Les outils d'évaluation des compétences des employés doivent eux-mêmes être réévalués sur une base régulière

Créer la diversité (pdf)
Les stratégies de recrutement d'immigrants qualifiés débutent par un milieu de travail accueillant

Histoires de familles (pdf)
Les entreprises familiales présentent leur lot de défis, mais il existe des solutions

Pensée positive (pdf)
Des stagiaires motivés ont plus de chance de réussir, et ce sont les formateurs qui créent cet état d'esprit

Cadre de décision (pdf)
Des cadres qualifiés peuvent aider une flotte à prendre un nouveau virage.  Et les meilleurs candidats pourraient provenir de l'extérieur du secteur du camionnage

Transition réussie (pdf)
Une planification soignée assurera une transition en douceur au moment de vendre la flotte

En lieux sûrs (pdf)
Les politiques de prévention de la violence er de harcèlement en milieu de travail peuvent protéger les travailleurs de risques sérieux