Champions de RH
Faites la connaissance de champions de RH
Les pratiques de ressources humaines s’améliorent de jour en jour au sein de l’industrie du camionnage, et on peut en remercier des professionnels dévoués à leur industrie.
Chaque année alors qu’il parcourt le Canada, le Conseil des ressources humaines en camionnage (CCRHC) décerne une distinction Reconnaissance des Champions aux personnes et aux organisations qui font la promotion de pratiques de ressources humaines adéquates, offrent de la formation précieuse et appuient l’industrie de multiples façons.
Champions de ressources humaines 2010
Joan Macdonald, IPÉ
Joan Macdonald est impliquée au sein de l’industrie du camionnage depuis plus de quatre décennies. Elle a été propriétaire de la JVI Provincial Transportation and Safety Academy jusqu’en avril 2008, son école obtenant l’accréditation du Conseil en novembre 1999. Aujourd’hui présidente de New Life Resources, elle continue de promouvoir la formation de haute qualité.Pendant deux ans au Conseil d’administration du CCRHC, Joan a représenté les établissements de formation accrédités par le CCRHC et est présentement membre du comité directeur Outreach.
La passion de Joan pour l’industrie était palpable au salon Truck World 2010, à Toronto, où elle s’est portée volontaire pour parler à des étudiants du secondaire, ainsi qu’à des orienteurs, des opportunités de carrière au sein de l’industrie du camionnage. Mme Macdonald continue de défendre l’industrie du camionnage avec vigueur, y faisant la promotion des carrières et des meilleures pratiques.
Joan est une Championne parce qu’elle a fait preuve de leadership et de dévouement à l’égard de la promotion du professionnalisme chez les jeunes chauffeurs du Canada atlantique.
Distinctions de groupe
Keltic Transport, NB
Keltic favorise la formation des chauffeurs de niveau débutant en vertu des normes nationales de la profession depuis 2003 dans le Canada atlantique. L’entreprise offre de l’expérience de travail supervisé aux étudiants, reconnaissant ainsi l’importance d’accroître le bassin de chauffeurs professionnels qualifiés, pour l’ensemble des transporteurs.
Sunbury Transport, NB
Sunbury vient en aide à l’intégration des chauffeurs professionnels de niveau débutant en offrant quatre semaines de coaching et de mentorat aux étudiants du programme Apprendre la route et à ceux qui complètent la formation reconnue par l’Atlantic Provinces Trucking Association (APTA). Et grâce à la disponibilité d’une panoplie de cours, les chauffeurs ont accès à un programme de développement professionnel tout au long de leur carrière chez Sunbury.
McConnell Transport, NB
McConnell Transport contribue à rehausser la barre de la conduite professionnelle en encourageant les chauffeurs potentiels à ne s’inscrire qu’à une formation qui pourra en faire des chauffeurs professionnels. La firme soutient les normes nationales de la profession en offrant de l’emploi et du coaching aux finissants du programme Apprendre la route du CCRHC et du Standards Program de l’APTA.
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Chacune de ces trois entreprises s’est impliquée au sein du Conseil au fil des ans, dans le cadre d’activités d’information sur le marché du travail et d’autres comités de projets.
Midland Transport, NB
Midland Transport est un autre exemple d’entreprise qui croit que les ressources humaines sont la clé du succès de toute organisation. Au fil des ans, les gens de Midland se sont impliqués activement dans plusieurs projets du Conseil, tels que Le moteur de l’économie canadienne, une recherche portant sur les problématiques liées aux chauffeurs.En tant que promoteur de la formation de qualité, Midland a également favorisé la formation en vertu des normes nationales de la profession, en offrant des coachs aux chauffeurs nouvellement formés afin qu’ils développent le savoir-faire nécessaire à des opérations de transport sécuritaires.
Midland fait l’objet de cette reconnaissance pour son dévouement, pendant des années, à l’industrie du camionnage. Pour son soutien au Conseil et pour son engagement à l’égard de la formation de qualité.
Armour Transportation, NB
« Notre personnel fait notre force » - Des membres de l’équipe Armour s’impliquent au Conseil depuis des années. Dave Emeno est actuellement membre du comité consultatif national de RH et Norm Poirier a fait partie de nombreux comités directeurs de projets, comme le Programme de reconnaissance des chauffeurs professionnels (PRCP), et est présentement membre du comité de reconnaissance des curricula.Armour Transportation fait la promotion et appuie la formation de qualité pour les chauffeurs de niveau débutant depuis de nombreuses années. L’entreprise s’est employée à donner du coaching à des étudiants, même lorsqu’elle n’était pas en période d’embauche.
Armour obtient notre reconnaissance pour son dévouement à l’égard de l’industrie du camionnage au fil des ans, son appui au Conseil, son appui à la formation de qualité ainsi que son soutien au Trucking Human Resources Sector Council Atlantic, faisant ainsi la promotion des bonnes pratiques de RH au sein de l’industrie.
DD Transport, TN
DD Transport, désormais partie intégrante du Warren Group, a sans cesse démontré son engagement à offrir à ses clients un service professionnel et au-delà de la moyenne. L’entreprise a rehaussé le niveau de compétence de ses répartiteurs à l’aide du matériel du CCRHC et a favorisé la formation des chauffeurs de niveau débutant en vertu des normes nationales de la profession en leur offrant du coaching.Gay White a participé à l’élaboration de normes nationales pour les coachs/mentors/évaluateurs ainsi qu’au développement de matériel de formation. Elle fait également partie du comité de certification des formateurs de routiers professionnels.
Gord Peddle fait présentement partie du Conseil d’administration du CCRHC, dont il occupera bientôt la présidence. Lui et son entreprise sont sans contredit des champions, par le leadership dont ils ont fait preuve en matière de RH à Terre-Neuve-et-Labrador.
DD Transport obtient cette reconnaissance en raison de son dévouement à l’égard de l’industrie du camionnage au fil des ans, de son appui au CCRHC et de son engament envers la formation de qualité ainsi que la promotion des carrières en transport.
Kelly Henderson, NÉ
Kelly fait office de leader dans le Canada atlantique, insistant sur la nécessité de s’attaquer aux problématiques de ressources humaines. Elle a travaillé sans relâche afin que l’industrie ait accès à des programmes permettant de s’assurer que les chauffeurs de niveau débutant soient à la hauteur des standards de l’industrie.Kelly est également membre du Conseil d’administration du CCRHC, son équipe et elle ayant par ailleurs fait partie de comités, groupes témoins et groupes consultatifs du CCRHC. Le Trucking Human Resource Sector Council Atlantic, dont elle est la directrice exécutive, fait aussi office de leader, offrant encore davantage d’information sur le milieu du travail aux provinces qu’il dessert.
Partout au Canada atlantique et à travers l’industrie, elle est reconnue comme étant un leader puissant, à l’appui des questions de ressources humaines.
Distinction de groupe
Gouvernement du Nouveau-Brunswick – Formation et développement de l’emploi
Gouvernement de la Nouvelle-Écosse – Dept. of Education, Private Career Colleges
Ces deux ministères sont l’objet de notre reconnaissance pour avoir publiquement soutenu l’industrie en matière de formation des chauffeurs de niveau débutant. Tous deux ont défini des exigences pour les établissements de formation que l’on ne retrouve nulle part ailleurs au Canada. Ils ont pris les devants et, maintenant, d’autres suivent leurs traces.
Champions de ressources humaines 2009
Cliff Soper, Transport Training and Development Association, AB
Cliff Soper a joint les rangs de la Transport Training and Development Association en 2003 à titre de directeur exécutif. Il a activement participé aux initiatives de recherche Comblons l’écart et a fait la promotion de la formation en vertu des normes nationales de la profession. Il a fait preuve d’un leadership certain dans sa quête incessante du développement du professionnalisme chez les chauffeurs albertains.
Roger Clarke , Alberta
Roger Clarke est membre du Conseil de la Transport Training and Development Association depuis 2003 et il a été un ardent supporteur de l’élaboration de normes nationales de la profession pour les chauffeurs professionnels et les formateurs de routiers. Roger est un apôtre de la sécurité et du professionnalisme au sein de l’industrie.Alberta
Alberta Transportation est reconnue pour son dévouement envers l’industrie du camionnage, par son soutien à la Transport Training and Development Association et ses mesures proactives pour rehausser les standards attendus des détenteurs de permis de classe 1, par son appui au nouveau permis de conduire commercial.
Emmet Callahan, CCA Truck Driver Training, AB
Emmet Callahan est le propriétaire de CCA Truck Driver Training, à Calgary, et a été activement impliqué dans le programme pilote de certification des chauffeurs professionnels. Son école, accréditée par le CCRHC, a offert aux chauffeurs de niveau débutant de a formation qui répond aux normes nationales. Il a également participé à l’élaboration des normes nationales de la profession pour les chauffeurs professionnels, ainsi qu’aux normes destinées aux chauffeurs professionnels de niveau débutant.Mayne Root , Alberta
À titre de directeur exécutif de l’Alberta Motor Transport Association, Mayne Root a offert un appui soutenu au Conseil canadien des ressources humaines en camionnage. Il est présentement impliqué au sein du comité directeur qui établit le lien entre la formation, les critères d’attribution des permis et la sécurité. Il travaille également au projet Renseignements sur le marché du travail.Alberta
L’Alberta Motor Transport Association est reconnue pour ses engagements à l’égard de l’industrie du camionnage, notamment par son soutien à la Transport Training and Development Association, son engagement soutenu à une formation de qualité ainsi que sa promotion des carrières au sein du milieu du transport.
Darshan Kailly, CFMVMT , AB
Darshan Kailly, de CFMVMT, a été l’un des membres fondateurs de la Training and Development Association et est reconnu à travers l’Alberta comme étant un puissant leader et allié de la cause des ressources humaines au sein de l’industrie du camionnage. Son équipe et lui sont activement impliqués dans des comités, des groupes témoins ainsi que des groupes consultatifs du CCRHC.
Roy Craigen, TRANSCOM Fleet Services, AB
Roy Craigen a été président du Conseil d’administration du CCRHC pendant six ans et a travaillé sans relâche à promouvoir le Conseil, ses produits et ses services, ainsi que les opportunités de carrières au sein de l’industrie. Il est ensuite demeuré un membre actif de plusieurs comités et a représenté l’Alberta Motor Transport Association au Conseil d’administration du CCHRC.Champions de ressources humaines 2008
Paul Landry, British Columbia Trucking Association, CB
Paul Landry est impliqué au sein du CCRHC depuis 2002 à titre de membre du comité directeur des phases 1 et 2 de la Recherche sur le camionnage, une imposante initiative de recherche qui a analysé les problématiques de ressources humaines au sein de l’industrie canadienne du camionnage. Il a également supervisé une panoplie d’études menées en Colombie-Britannique et mettant l’emphase sur des questions de ressources humaines.
Rick Viventi, Arrow Transportation, CB
Rick Viventi est impliqué au sein du Conseil depuis 1998, et il a participé à l’élaboration des normes nationales de la profession pour les chauffeurs professionnels. Il est devenu membre du comité directeur afin de contribuer à l’élaboration des normes nationales des métiers de professionnels de la sécurité en transport et de répartiteurs, en plus d’être impliqué dans les programmes d’apprentissage en ligne à l’intention des répartiteurs.Coastal Pacific Xpress , CB
CPX aide à l’intégration des chauffeurs professionnels de niveau débutant en offrant des programmes de coaching et de mentorat payés, sur une période de huit semaines aux étudiants du programme Apprendre la route. CPX offre à ses chauffeurs un programme de développement continu tout au long de leurs carrières, par le biais d’une multitude de cours et de mises à niveau effectuées à l’aide de simulateurs.
Berry & Smith Trucking Ltd., Penticton/Delta, CB
Berry & Smith Trucking appuie la formation se faisant en vertu des normes nationales de la profession, en embauchant et en offrant du coaching aux finissants du programme Apprendre la route du CCRHC. Ils sont des champions en ce qui a trait aux standards de formation et à la sécurité sur nos routes.
DCT Chambers Trucking Ltd., CB
DCT appuie la formation des chauffeurs professionnels de niveau débutant en vertu des normes nationales de la profession depuis 2003. La firme offre une expérience d’emploi supervisée aux étudiants et encourage ses routiers autonomes à les embaucher. DCT offre même du coaching aux étudiants qui ne s’engagent pas à joindre les rangs de sa flotte, reconnaissant ainsi l’importance d’accroître le bassin de chauffeurs qualifiés disponibles.
Trimac Transportation Services, CB
Trimac contribue à la croissance du bassin de chauffeurs professionnels en offrant de l’aide financière afin que des gens puissent avoir accès à une formation se conformant aux normes nationales de la profession. Trimac a formé 35 coachs dans trois provinces, dans l’espoir d’intégrer au sein de sa flotte des finissants du programme Apprendre la route et d’assurer leur succès à long terme en tant que chauffeurs professionnels.
Andy Roberts, Mountain Transport Institute, CB
Andy Roberts appuie de façon inconditionnelle le programme Apprendre la route, l’accréditation d’institutions d’enseignement, le programme de reconnaissance des chauffeurs professionnels ainsi que les initiatives de marketing du CCRHC. À titre de maître formateur dans le cadre du programme Apprendre la route, il mérite notre admiration pour l’enthousiasme qu’il démontre à former de nouvelles institutions d’enseignement et de nouveaux instructeurs, en plus de sa disponibilité à titre de mentor.Ross Christie (formerly Unique Personnel), QC
Ross Christie est un leader exceptionnel, qui dispose d’une habileté naturelle à créer de nouvelles opportunités pour les autres. Son talent dans le monde des affaires et les accomplissements qui ont jalonné toute sa carrière ont eu une influence bien réelle sur l’industrie du camionnage d’aujourd’hui. Sa contribution à l’égard des standards de formation ainsi que son engagement à l’égard d’une reconnaissance accrue des carrières de chauffeurs professionnels demeurent inégalés. 
